2026년 5월 8일, 여의도 IFC The Forum에서 제3회 AJU NICE TALK이 개최되었습니다.
특히 이번 행사는 회사 분할 이후 두 번째로 개최된 전사 타운미팅으로, 아주홀딩스, 아주약품, 아주메디칼, 아주헬스케어, 아주얼라이언스 5개 회사 임직원들이 함께 참여해 더욱 뜻 깊은 자리로 진행되었습니다.
이번 AJU NICE TALK은 ‘나, 너 그리고 우리의 친구 아지트’를 주제로 진행되었으며, 임직원 간 소통과 공감, 그리고 AI 기반 업무 환경의 방향성을 함께 공유하는 자리로 마련되었습니다.
행사명에 담긴 ‘아지트(AGIT)’는 대한민국 최초 결핵 치료제인 ‘아시아지트(Asia-Zit)’에서 영감을 받은 이름으로, AJU Healthcare Group 구성원들을 위한 AI 기반 플랫폼이라는 의미를 담고 있습니다.
아지트는 임직원들이 업무 수행 과정에서 필요한 정보를 보다 빠르고 정확하게 확인하고, 조직 적응과 협업, 학습을 지원하는 AI Buddy 플랫폼으로 발전해 나갈 예정입니다.
이번 행사는 ▲아지트(AGIT) 시연 ▲법인별 신규 입사자 소개 ▲25년 성과 및 26년 계획 발표 ▲25년 우수성과자 시상 ▲AI 특강 및 워크숍 ▲콘텐츠 시상 ▲AJU NICE TALK ▲CEO Message ▲기념촬영 순으로 진행되었습니다.
특히 행사장 내 ‘아지트 라운지’와 NICE TALK 기능을 통해 임직원들이 직접 플랫폼을 체험하고 실시간으로 의견과 질문을 공유하며, 보다 자연스럽고 활발한 소통이 이루어졌습니다.
이번 행사에서는 참여자 전원이 자신의 AI 캐릭터를 생성해 행사에 참여하는 특별한 프로그램도 함께 운영되었습니다.
출석 체크 시 AI 캐릭터가 화면에 등장하는 방식으로 참여 재미를 더했으며,
행사 기간 동안 임직원들은 각자의 AI 캐릭터에 응원 스티커를 부여하며 자유롭게 참여할 수 있었고, 많은 공감을 얻은 캐릭터 참여자에게는 별도의 시상이 진행되었습니다.
이번 AJU NICE TALK은 AI 플랫폼 ‘아지트’를 기반으로 구성원 간 소통 방식의 새로운 가능성을 함께 경험한 자리였습니다. 실시간 질문과 참여 기능을 활용해 회사의 방향성과 조직문화에 대해 보다 깊이 고민하고 의견을 나누는 의미 있는 시간이 되었으며, 넉넉한 네트워킹 시간 속에서 다양한 관점과 아이디어가 자연스럽게 공유되었습니다.
행사는 CEO Message를 끝으로 마무리되었습니다.
CEO는 “레이싱은 직선 구간보다 코너에서 역량의 차이가 드러난다”는 예시를 통해, 변화와 도전의 시기일수록 구성원의 실행력과 협업 역량이 조직의 경쟁력이 된다고 강조했습니다.
이어 현재의 경영 환경 속에서도 AJU Healthcare Group만의 강점을 바탕으로 함께 성장의 전환점을 만들어가자며, 2026년 새로운 도약에 대한 기대를 전했습니다.
2026년 5월 8일, 여의도 IFC The Forum에서 제3회 AJU NICE TALK이 개최되었습니다.
특히 이번 행사는 회사 분할 이후 두 번째로 개최된 전사 타운미팅으로, 아주홀딩스, 아주약품, 아주메디칼, 아주헬스케어, 아주얼라이언스 5개 회사 임직원들이 함께 참여해 더욱 뜻 깊은 자리로 진행되었습니다.
이번 AJU NICE TALK은 ‘나, 너 그리고 우리의 친구 아지트’를 주제로 진행되었으며, 임직원 간 소통과 공감, 그리고 AI 기반 업무 환경의 방향성을 함께 공유하는 자리로 마련되었습니다.
행사명에 담긴 ‘아지트(AGIT)’는 대한민국 최초 결핵 치료제인 ‘아시아지트(Asia-Zit)’에서 영감을 받은 이름으로, AJU Healthcare Group 구성원들을 위한 AI 기반 플랫폼이라는 의미를 담고 있습니다.
아지트는 임직원들이 업무 수행 과정에서 필요한 정보를 보다 빠르고 정확하게 확인하고, 조직 적응과 협업, 학습을 지원하는 AI Buddy 플랫폼으로 발전해 나갈 예정입니다.
이번 행사는 ▲아지트(AGIT) 시연 ▲법인별 신규 입사자 소개 ▲25년 성과 및 26년 계획 발표 ▲25년 우수성과자 시상 ▲AI 특강 및 워크숍 ▲콘텐츠 시상 ▲AJU NICE TALK ▲CEO Message ▲기념촬영 순으로 진행되었습니다.
특히 행사장 내 ‘아지트 라운지’와 NICE TALK 기능을 통해 임직원들이 직접 플랫폼을 체험하고 실시간으로 의견과 질문을 공유하며, 보다 자연스럽고 활발한 소통이 이루어졌습니다.
이번 행사에서는 참여자 전원이 자신의 AI 캐릭터를 생성해 행사에 참여하는 특별한 프로그램도 함께 운영되었습니다.
출석 체크 시 AI 캐릭터가 화면에 등장하는 방식으로 참여 재미를 더했으며,
행사 기간 동안 임직원들은 각자의 AI 캐릭터에 응원 스티커를 부여하며 자유롭게 참여할 수 있었고, 많은 공감을 얻은 캐릭터 참여자에게는 별도의 시상이 진행되었습니다.
이번 AJU NICE TALK은 AI 플랫폼 ‘아지트’를 기반으로 구성원 간 소통 방식의 새로운 가능성을 함께 경험한 자리였습니다. 실시간 질문과 참여 기능을 활용해 회사의 방향성과 조직문화에 대해 보다 깊이 고민하고 의견을 나누는 의미 있는 시간이 되었으며, 넉넉한 네트워킹 시간 속에서 다양한 관점과 아이디어가 자연스럽게 공유되었습니다.
행사는 CEO Message를 끝으로 마무리되었습니다.
CEO는 “레이싱은 직선 구간보다 코너에서 역량의 차이가 드러난다”는 예시를 통해, 변화와 도전의 시기일수록 구성원의 실행력과 협업 역량이 조직의 경쟁력이 된다고 강조했습니다.
이어 현재의 경영 환경 속에서도 AJU Healthcare Group만의 강점을 바탕으로 함께 성장의 전환점을 만들어가자며, 2026년 새로운 도약에 대한 기대를 전했습니다.